Recentemente, a startup de IA Cognition, que adquiriu sua rival Windsurf há três semanas, anunciou o desligamento de 30 funcionários e ofertou rescisões voluntárias aos cerca de 200 colaboradores restantes. Essa decisão surge após um período turbulento para a WindSurf, que teve quase ser adquirida pela OpenAI, perder seu CEO e cofundador para a Google em um acordo bilionário, antes de finalmente ser absorvida pela Cognition.
Após a aquisição, a Cognition havia prometido compensação financeira integral a todos os empregados da WindSurf e destacou sua satisfação em contratar talentos de alto nível. No entanto, parece que o verdadeiro objetivo foi a propriedade intelectual da empresa, não suas pessoas.
Os funcionários tem até 10 de agosto para aceitar a rescisão, equivalente a nove meses de salário. Quem optar por permanecer terá de cumular 80 horas semanais e comparecer à sede seis dias consecutivos — condições draconianas que se tornaram rotina em empresas de IA.
Em uma mensagem, o CEO da Cognition, Scott Wu, declarou: "Não cremos em equilíbrio entre vida e trabalho — construir o futuro da engenharia de software é uma missão que todos nós valorizamos profundamente."
