Em um país em constante transformação, onde as tecnologias e os modelos de trabalho exigem habilidades cada vez mais diversificadas, buscar recolocação profissional deixou de ser apenas uma etapa técnica para se tornar um processo estratégico e, muitas vezes, emocional. Um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revelou que quase um terço dos profissionais brasileiros sente medo de ser demitido, refletindo a instabilidade que pode afetar a saúde mental.
Rennan Vilar, diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional, explica que estar empregado é uma questão não apenas financeira, mas também de restabelecer a confiança e o sentimento de pertencimento social. "A recolocação profissional não é só conseguir um novo emprego", afirma. "É um processo difícil que mexe com a identidade e o emocional, mas pode ser um ponto de virada para voltar ao mercado com mais consciência e força."
Para quem deseja voltar ao mercado de trabalho com mais preparo e propósito, Vilar aponta cinco passos fundamentais:
Passo 1: NÃO CORRE NA PRIMERA OPORTUNIDADE
Muitas pessoas, após perderem o emprego, entram em modo de urgência e se candidatam a qualquer vaga disponível. No entanto, essa pressa pode ser prejudicial. "A paciência é amiga da estratégia", orienta Vilar.
Passo 2: FAça UM AUTOCONHECIMENTO DEPRON fundo
Antes de enviar currículos, é essencial compreender o que se espera de um novo emprego. "Saber o que você faz bem é importante, mas saber o que te move é essencial", afirma Vilar. Isso inclui identificar o tipo de ambiente que favorece a produtividade e quais valores são inegociáveis.
Passo 3: O CURRÍCULO DO FUTURO É CLARO E OBJETIVO
Com a evolução da tecnologia, os currículos genéricos e extensos tendem a ser descartados rapidamente. "O que se valoriza hoje é a clareza", reforça Vilar. Um bom currículo destaca resultados, traz dados objetivos e está alinhado com a linguagem da vaga.
Passo 4: ENTREVISTA COMO MOMENTO DE TROCA
Embora muitas pessoas vejam a entrevista como um momento de julgamento, ela deve ser encarada como uma oportunidade de troca. "A empresa quer entender se você tem aderência à cultura e está preparado para o desafio", explica Vilar.
Passo 5: CUIDADO COM A SAÚDE MENTAL
A jornada da recolocação pode ser longa e emocionalmente exaustiva. "Muitas pessoas se sentem perdidas ou inadequadas durante a transição", reconhece Vilar. "Mas é importante lembrar que buscar uma nova oportunidade não é fracasso, mas movimento."
Enfim, recolocação profissional é o início de um novo ciclo. Quanto mais alinhada com valores e fortalezas reais, mais transformadora será essa volta ao mercado.
